Public et Pré requis

Trouver un maître d’apprentissage

Etre âgé de 16 à 29 ans révolus à la date de signature du contrat d’apprentissage.

Etre titulaire d’un BAC (ST2S, BAC Pro Accompagnement, Soins et service à la personne, BAC STMG et BAC Général)

Modalités de recrutement

Constitution du dossier

Etude du dossier

Entretien individuel

Signature d’un contrat d’apprentissage

Lieu d’accueil & Information

FIGEAC : 11 allées Pierre Bérégovoy

Restauration sur place / Accessible en transport / Accès aux personnes en situation de handicap

Contacts ARC EN CIEL Formation

• Sophie STAGER Assistante administrativeAnne ALQUIER Responsable pédagogique

  Magali SERRAU Référente Handicap

  Tél : 05.65.34.23.72

  05.65.34.86.93

  Mail : [email protected]

Objectifs

• Mettre ses compétences scientifiques, techniques, méthodologiques au service de différents publics, d’usagers, de consommateurs de clients et de professionnels.
• Contribuer à l’information sur l’accès aux droits des publics

Programme

• Module 1 : Conseil et Expertise Technologique. Alimentation. Santé. Hygiène
• Module 2 : Alimentation. Formation. Intervention sur le quotidien et son évolution
• Module 3 : Communication professionnelle. Communication écrite et orale.
• Module 4 : Travail en partenariat, institutionnel et interinstitutionnel. Connaissance des politiques, des dispositifs et des institutions.
• Module 5 : Gestion de la vie quotidienne dans un service ou dans un établissement. Démarche qualité.
• Langue vivante
• Actions professionnelles

Modalités pédagogiques et d’évaluation

Evaluation de connaissances tout au long de la formation. Relevé des acquis dans chaque module. Portefeuille de compétences.

Alternance entre des situations d’évaluation en CCF et des évaluations ponctuelles écrites et orales..

Organisation

• Durée totale du parcours : 24 mois
• Durée en centre de formation : 1350 heures sur 2 ans
• Durée de la période en entreprise : 1050 heures minimum sur 2 ans
  
• Durée hebdomadaire : 35 heures

Financement

En contrat d’apprentissage : le coût de la formation est pris en charge à 10% par l’OPCO de l’employeur ou des collectivités.