Public et pré-requis

Demandeurs d’emploi ayant validé son projet par une immersion professionnelle d’au moins 2 semaines dans le métier envisagé, être sorti de formation initiale depuis plus d’un an et posséder un projet professionnel réaliste en terme de niveau d’aptitudes physiques et relationnelles.

Modalités de recrutement

Recrutement sur test de positionnement et entretien individuel

Lieux et informations

29 av Paul Ramadier – 12300 DECAZEVILLE
Cours de la gare – 12200 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

Lycée F. d’Estaing 30 rue Béteille 12035 RODEZ

CREPT Formation 4 bis rue de la Mégisserie 12101 MILLAU

Restauration sur place / Accessible en transport en commun / Accès aux personnes en situation de handicap

Contact

Magali SERRAU Responsable pédagogique & Référente handicap

05 65 34 86 93

[email protected]

Dates

Prochaine entrée en formation : 21 sept 2023 (Decaz – Villef de R – Rodez)

Prochaine réunion d’information collective : 13 juin 2023

*Pour connaitre l’horaire merci de nous contacter et de vous inscrire obligatoirement auprès de notre secrétariat au 05 65 34 86 93

Durée de la formation

Durée  préparation écrite et orale : 140 heures en moyenne (200h max.)

Durée préparation orale uniquement : 70 à 100 heures en moyenne

 

Aveyron

Sélections préparées

Aide-soignant.e, Auxiliaire de puériculture, Accompagnant.e Éducatif et Social, Ambulancier.e, Infirmier.e, Moniteur.rice Éducateur.rice, Éducateur.rice spécialisé.e, Éducateur.rice de Jeunes Enfants, Assistant.e de Service Social, Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale, cadre de santé.

Programme

Formation à temps partiel / Parcours individualisés en fonction de la sélection visée et des acquis du stagiaire. Choix entre 11 modules de formation.

5 modules aux contenus spécifiques

        • Culture professionnelle
        • Connaissance des publics
        • Culture générale sanitaire et sociale
        • Préparation des sélections écrites / d’un dossier d’inscription
        • Préparation des sélections orales

5 modules aux contenus transverses

        • Culture numérique
        • Savoir être / Soft Skills
        • Transition écologique et énergétique
        • Techniques de recherche d’emploi
        • Remise à niveau

Module immersion professionnelle (Optionnel)

Modalités pédagogiques et d’évaluation

Alternance de cours théoriques, retours d’expériences, mises en situation orales – Individualisation des parcours en fonction de la sélection visée.

Évaluation des connaissances tout au long de la formation. Relevé des acquis dans chaque module. Portefeuille de compétences.

Financement

Prise en charge des frais pédagogiques par la Région Occitanie.

Indicateurs PREPA sélections sanitaire & social 2021/2022

100 % de réussite aux sélections

100 % de stagiaires satisfaits